刚上岸入职的小伙伴，初到单位，一定想跃跃欲试，要表现一番了，这时候，美丽想提醒大家：别急，做好以下几点，慢慢融入，打开局面。
1⃣️多听：刚入职，在岗位上肯定大把时间在一旁待着，这时候，就多听别人说什么。工作期间，听科室同事接电话，学习怎么接打电话，用语、称呼。有别的科室同事来问业务，听双方怎么描述工作内容，了解单位工作动态。
2⃣️多看：领导给的材料一定要看，并且要仔细地看，因为这是入门的基础。包括单位的三定方案、法律条文、业务知识等。搞清楚单位内部的组织架构，领导构成和职责分工，各科室的职能范围，认清楚每个人的脸，见面认识不认识都打个招呼。
3⃣️多问：看不懂的记下来，看同事有空闲的时候上前请教请教。干活的时候，遇见不懂的、无法抉择的工作，也要及时去请教领导，工作干一个阶段，及时去跟领导汇报进度，这样才不容易犯错，即使后续有什么问题，领导也清楚，这些不是你自作主张完成的。
4⃣️多学：体制内单位真的下限很低，但是如果深耕的话，要提升的能力真的很多，三种能力一定学起来：第一办文能力，就是你要学会写作，精通写作，这是一项最基本的技能。第二是办会能力。在实际工作中，举办会议是各个单位日常工作内容，也是能展现你能力窗口之一。三是办事能力。在办事的过程中，协调能力，组织能力等综合素质能力体现。
5⃣️多悟：从一开始工作，就要学会工作复盘。每天工作后，对完成的事项复盘，总结经验，吸取教训，这是体制内的优秀品质，让你快速成长的方法。事事处处做个有心人，细心观察，用心体验，慢慢地工作才能得心应手。